Kokoomus on useiden vuosien ajan tehnyt yhteistyössä Kansion ja Suomen toivo –ajatuspajan kanssa jäsenkyselyä, jossa on selvitetty mm. jäsenten liittymisen vaikuttimia. Kolme asiaa nousee ylitse muiden. Uusia jäseniä tulee, koska he haluavat mahdollisuuksia vaikuttaa yhteisiin asioihimme, he haluavat toimia yhdessä muiden mukavien kokoomusihmisten kanssa ja he haluavat saada lisää tietoa yhteiskunnallisista asioista.

Tietoa lisätään koulutuksella

Kokoomus on vuosikymmenten kuluessa ehtinyt muiden vanhojen puolueiden tavoin rakentaa itselleen melkoisen monipolvisen organisaation. Kokeneemmallekin jäsenelle saattaa olla vaikeata muistaa, mitkä asiat kuuluvat hierarkiassamme minkäkin toimijan tontille. Uudelle jäsenelle tuottaa vaikeuksia pelkästään ymmärtää, mitä osia Kokoomuskonsernissa yleensä on olemassa ja miksi. Politiikan sisällöistä ja aatteista puhumattakaan.

Kokoomukseen liittyvät ihmiset ovat fiksua väkeä. Tutkimusten mukaan kokoomuslaiset ovat keskiarvokansalaiseen verrattuna selvästi paremmin koulutettuja ja selvästi paremmin perillä yhteiskunnan asioista. Silti, tai juuri siitä syystä, he puolueeseen liittyessään kertovat haluavansa tietää lisää. Järjestön keino vasta jäsentensä tiedon tarpeeseen on koulutus.

Koulutuksen järjestämisvastuu Kokoomusorganisaatiossa jakautuu samalla tavalla kolmelle eri tasolle, kuin järjestön hallinto ja päätöksentekokin. Keskustaso tuottaa koulutusta valtakunnantasolle, kukin piirijärjestö omalle toiminta-alueelleen ja paikallisyhdistyksen jäsenten peruskoulutuksesta vastaa kukin yhdistys. Kaikki tasot luonnollisesti tukevat toinen toisiaan, mutta pääasiallinen vastuujako on edellä kuvatun kaltainen. Millään muulla tavalla järjestettynä eivät resurssit riittäisi yli 40 000 jäsenen ajan tasalla pitämiseen.

Kansion rooli tässä koulutushierarkiassa on toimia keskustason koulutusorganisaationa, piiritason koulutuksen tukijana, resurssoijana ja toteuttajana yhteistoiminnassa piirijärjestöjen kanssa sekä materiaalintuottajana ja kouluttajakouluttajana paikallisyhdistyksille. Lisäksi oppivien pienryhmien rahoituksen kautta Kansio pieneltä osalta tukee paikallistason koulutustoimintaa.

Kansio luopuu Talvikurssista

Kuvattuun koulutushierarkiaan liittyy joitakin poikkeuksia. Kansio on jo toistakymmentä vuotta tarjonnut kouralliselle uusia jäseniä mahdollisuutta päästä kertaheitolla mukaan puoluetoimintaan osallistumalla Kokoomuksen Kesäkurssille. Kesäkurssi on heinäkuun alussa järjestettävä viiden arkipäivän mittainen intensiiviperehdytys. Erittäin suosituksi ja arvostetuksi tapahtumaksi muodostunut tapahtuma järjestetään myös tulevana kesänä.

Kesäkurssille on pystytty ottamaan mukaan vain pieni osa halukkaista. Siksi parin viime vuoden aikana on järjestetty Kesäkurssin typistetty versio, Talvikurssi. Se on myös saanut suuren suosion. Kuluvan vuoden osalta on kuitenkin taloudellisista syistä päätetty luopua Talvikurssin järjestämisestä. Tätä päätöstä tukee myös halu palata lähtöruutuun – jäsenten koulutusvastuu on paikallisella tasolla. On myös niin, että keskustason haaliessa itselleen paikallistason tehtäviä, ei paikalliselle tasolle jää mielekkäitä toiminnan sisältöjä. Tämä taas on omiaan kuihduttamaan paikallista toimintaa.

Yhdistysten ja piirien asema korostuu

Kesä- ja Talvikurssin suuri kysyntä vahvistaa jäsentyytyväisyyskyselyssä esiin tulevaa viestiä, jäsenet haluavat tietää lisää. Kansio on jatkossakin tässä työssä mukana oman roolinsa mukaisilla tavoilla.

Kansio on tehnyt paikallisyhdistysten järjestämää jäsenkoulutusta varten koulutusohjelman rungon ”Tutustumme Kokoomukseen”. Ohjelmarunko tarjoaa yhdistykselle mahdollisuuden perehdyttää uusia ja vaikka vanhempiakin jäseniä Kokoomuksen organisaatioon, toimijoihin ja politiikkaan.  Opiskelu jakautuu 5 – 10 tapaamiseen ja sen toteuttamisesta aiheutuviin kustannuksiin on mahdollista saada oppiville pientyhmille tarkoitettua valtionosuutta.

Paikallisyhdistysten hallituksen jäsenille koulutusmateriaaliksi tarkoitettu ”Tekemisen meininki” uudistui alkuvuonna. Myös sen järjestelmällinen läpikäynti mahdollistaa pienryhmämuotoisen opiskelun ja sen myötä tulevan pienen taloudellisen tuen.

Joissakin piirijärjestöissä on tapana järjestää vuosittaisia tapaamisia piirin paikallisyhdistysten uusille jäsenille. Lisäksi kaikkien piirijärjestöjen tehtävä on antaa paikallisyhdistysjohdolle valmiuksia omien jäsentensä kouluttamiseen. Näissä toiminnoissa Kansio auttaa piirijärjestöjä osallistumalla pyydettäessä koulutustilaisuuksien suunnitteluun ja välittämällä jäsenjärjestöille kuuluvaa valtionosuutta kurssien ja luentojen järjestämiseen. Lisäksi piirijärjestöt saavat halutessaan Kansiolta kouluttaja-apua tilaisuuksiinsa.

Veli-Pekka Manninen
0207 488 470